Por Real Decreto ley 5/1979, de 26 de Enero, fue creado el Instituto de Mediación, Arbitraje y Conciliación, el cual por su propia naturaleza velaba para que los conflictos laborales y, en especial, los individuales entre empresa y trabajador, tuvieran una parada en el camino tras la conflictividad laboral y fuese sede de una figura para que por su eficacia e imparcialidad, se llegasen a acuerdos para evitar el pleito y descargar a los Tribunales de lo Social, que en aquél entonces, se denominaban Magistraturas de Trabajo.